Хорошие девочки не получают лучшие должности. Лоис П. Франкел

Работа (как вид деятельность, как сообщество людей, как набор профессиональных навыков и знаний, как набор обязательств и прав и т.д) — та составляющая человеческой жизни, отношения с которой приходится выяснять один на один. Разговоры о ней в кругу близких не приносят облегчения, потому что у каждого есть своя работа. Работа с большой буквы как вневременной и вечный персонаж жизни людей. Лоис П.Франкел, например, хочет вооружить женщин, которые выберут ее книгу, советами и благословить их в битве с Работой за Карьерный рост. Но существует разница между женщинами, которые ставят перед собой цель «Добиться повышения», и женщинами, которые просто работают. Я отношу себя ко второму типу. Поэтому мне книга Лоис П.Франкел понадобилась, чтобы «визуализировать» свои особенности отношения к Работе (в книге они называются «ошибки») и спасти себя от наступающей черной меланхолии, потому что Работа — ежедневное занятие. Для меня актуальными и самыми губительными являются следующие ошибки : ошибка 1: не понимать, что идет игра, ошибка 3: работать слишком упорно, ошибка 5: работать без перерыва, ошибка 11: покрывать зануд и глупцов, ошибка 18: бояться задавать вопросы, чтобы не показаться глупой, ошибка 22: слишком беспокоиться о том, чтобы не обидеть других, ошибка 32: брать на себя всю полному ответственности, ошибка 36: игнорировать принцип «услуга за услугу», ошибка 38: ставить работу выше личной жизни, ошибка 39: позволять другим тратить ваше время, ошибка 41: игнорировать в работе важность взаимоотношений, ошибка 44: во что бы то ни стало стремиться к совершенству, ошибка 49: отказываться от перспективных заданий, ошибка 50: быть излишне скромной, ошибка 88: верить, что другие знают больше, чем вы. В ритме каждого дня безусловно замечаешь ускользающий хвост таких «особенностей», но, если Работа Лоис П.Франкел заключается в определении их сути, а следом — как с ними справиться, то почему воспользоваться результатом ее работы нелогично/не престижно? С другой стороны, если все проблемы заключаются в украшении офиса и угощении коллег домашней выпечкой, то читать не стоит. В остальном мои коллеги предпочтут работать до смерти (и я в том числе, потому что прочтения книги недостаточно для наступления счастья), чем разобраться в себе. Или сменить работу, ведь там все по другому. Иногда так и бывает. Ключевое слово — иногда.

Спасибо этой книге за те советы, которые она дала, даже несмотря на то, что о многих из них я догадывалась внутренне. Не прихорашиваться на виду у всех, не брать на себя чужие обязанности, не приносить еду на работу (угощая всех домашними пирогами), не играть роли, которые мы неосознанно играем, стараясь понравиться коллегам и начальству. Очень полезно, даже если вы не стремитесь продвинуться вверх по карьерной лестнице, но хотите, чтобы в вас видели профессионала в первую очередь, а не маленькую глупую девочку.

Читала я эту книгу, несмотря на небольшой объем, достаточно долго. В основном по вечерам, перед сном, по несколько ошибок. Плюсы видны были на следующий день прям- на работе как то возрастала производительность, и хотелось шевелить лапками активнее) Собственно только за это книге можно ставить 5 звездочек. Возможно не все главы одинаковы полезны, но книга стоит того, чтобы прочитать. В процессе написания этой рецензии, я снова взяла книгу в руки, посмотрела на те места, которые подчеркивала во время чтения, и решили что надо бы ее еще перечитать)

Несмотря на то, что лично я люблю книги о психологии и самосовершенствовании…данную книгу я бы не назвала таковой. Скорее я отнесу её к книгам американского стиля… Данная книга заинтересовала своей обложкой и названием. Но большинство советов нам дают родители занимаясь нашим воспитанием… Не нужно приносить еды, угощать…чрезмерно вульгарно одеваться…не рассказывать о своей жизни…и соблюдать рабочую субординации.

В первую очередь книга ориентирована не на российскую публику. Многие практические советы, приведенные в книге просто не будут работать в нашей российской действительности (например глава про офисы и отдельные кабинеты). Многие вещи, описанные в любой из глав, посвященных внешнему виду, действиям, личному бренду и саморекламе кажутся вполне очевидными и в общем то не откроют Америку. Довольно любопытный взгляд автора на то, почему же образ мыслей и действия мужчин и женщин так различаются. Желая вырастить из нас «хороших девочек», родители часто давят лидерские качества и возможную будущую конкурентоспособность в мире профессионалов и «больших людей», считая что умение отстаивать свою точку зрения, звучать громче и убедительнее, рисковать и брать на себя ответственность это не для девочек. Лоис П. Франкл наглядно показывает всевозможные ошибки типичных девочек и дает рекомендации как их избегать, что бы играть по правилам наравне с большими мальчиками, ничем им не уступая.